Le Principe de Peter

Aujourd'hui public aimé une note mystico-philosphique. Sur un sujet qui me tient à coeur.

NON ne fuyez pas c'est DROLE aussi...

(Pitin, je sens que je ne vais jamais plus pouvoir écrire un truc sérieux de ma vie,...)

Savez-vous ce qu'est LE PRINCIPE DE PETER ? On en entend souvent parler mais, en fait peu de gens connaissent vraiment cette théorie absolument satirique DONC totalement véridique sur l'organisation du travail élaborée par  Laurence J. Peter et Raymond Hull, en 1969

Voici donc ce théorème :

« Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. »

Il est immédiatement suivi du « Corollaire de Peter » :

« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité. »

On comprend donc que, parvenu à ce niveau, l'incompétence entrave l'exercice de la compétence.

Application pratique immédiate :

Dans une entreprise, les employés compétents sont promus, et les incompétents restent à leur place. Donc un employé compétent grimpe la hiérarchie jusqu'à atteindre un poste pour lequel il ne sera pas compétent. À ce stade-là, il devient donc un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment. Au final :

• un incompétent garde son poste
• un employé compétent promu est remplacé par un autre employé, potentiellement incompétent
• si le nouvel employé est compétent, il sera promu et remplacé à son tour par un nouvel employé jusqu'à ce que le poste échoie à un incompétent

En résumé, nous avons TOUS notre seuil d'incompétence que nous atteindrons forcément un jour ou l'autre, mis à part quelques génies surhumains.

Un exemple ? Oui, j'en ai un parfait. Il n'est pas situé dans le monde du "travail" à proprement dit, mais très représentatif.

Antoine de Caunes.

Antoine de Caunes était absolument parfait dans son rôle de trublion télévisuel. Animateur des enfants du rock, puis de rapido et agitateur de Nulle Part Ailleurs avec son compère José Garcia, il faisait mourir de rire la France entière.

Un jour il en a eu marre (on peut le comprendre). Il a voulu "faire" l'acteur..Comment dire ... Plus que moyen... Ses films n'attiraient pas des millions de cinéphiles en salle.

Seuil d'incompétence n° 1 atteint.

MAIS, il est allé plus loin. D'acteur il est passé à METTEUUURRR en SSSSCCCENNNE... Et va depuis de plantage en plantage. Y compris pour son dernier film sur Coluche, qui malgré une promo envahissante, fait apparemment un bide.

Seuil d'incompétence n° 2 atteint. Il est fort Antoine, il a passé deux fois la barre.

Et ne me dites pas que c'est un génie incompris, j'ai vraiment de gros doutes. Je m'étonne d'ailleurs qu'il trouve encore des financements pour ses films, alors que tant de jeunes auteurs galèrent pour lever 3 sous.

Quant à moi, mon seuil d'incompétence, c'est d'écrire des notes intéressantes... Mouahhahhah...

Et vous alors, c'est quoi votre exemple de Principe de Peter ?

NB : je vous conseille le bouquin, c'est à mourir de rire, et TELLEMENT vrai...