C'est un des résultats d'une étude menée par la CFDT Cadres auprès de cadres du privé et du public. Car si les cadres "ne comptent pas leurs heures, ils comptent leurs jours et notamment leur jours de repos ou de RTT!"
Chaque cadre, en fonction de ses contraintes (familiales, etc), définit qu'une journée de travail "acceptable" tourne souvent autour de 10 heures de travail et que les RTT constituent pour lui un système de compensation, un facteur d'équilibre ou une soupape, alors que certains cadres avouent "je prend mes RTT pour dormir". La belle affaire! En même, temps, moi je n'en n'ai plus de RTT... c'est peut-être pour ça que je manque de sommeil en fait... lol
Autre point relevé: les contraintes du "reporting", qui consiste à traduire en chiffres et
tableaux de bord les activités de la journée, entraînent une sentiment de
dévalorisation du travail et de perte de sens, cela peut occuper jusqu'à 35 à
40% du temps. Tu m'étonnes... ça et la réunionite aigüe, quelle perte de temps!
Je vais vraiment finir par l'ouvrir ma baraque à frites... en plus, il parait que ça ne fait pas grossir les frites, j'ai lu ça dans la presse très sérieuse il y a quelques jours alors...