La jurisprudence européenne sur l'égalité hommes-femmes contraint à réformer dans les prochains mois la majoration de durée d'assurance dont bénéficient les mères pour leur retraite. Les majorations de durée d'assurance dont bénéficient les mères de famille pour le calcul de leur retraite - deux ans de cotisations sont « offertes » pour chaque enfant - devront être réformées. La Cour de cassation, qui se fonde sur la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme, a en effet jugé, en février, qu'un père ayant élevé des enfants pouvait prétendre à la majoration. Etant donné le déficit des retraites - près de 8 milliards prévus cette année -, il n'est pas question d'étendre le droit actuel aux deux parents. Malgré cet avantage, qui représente en moyenne 20% de leur retraite, les pensions des mères sont toujours pénalisées par la maternité : plus elles ont élevé d'enfants, plus leurs revenus sont faibles.
D'autres pistes de réforme ont été évoquées par le Conseil d'orientation des retraites. La majoration pourrait par exemple être liée à l'accouchement ou à l'interruption d'activité de deux mois. Mais cela reviendrait, en pratique, à réserver l'avantage aux femmes, ce qui s'oppose à l'idéologie du genre prônée par Bruxelles ! «Nous risquerions toujours d'être en contradiction avec la jurisprudence européenne», estime une source gouvernementale.
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