Le processus de recrutement ressemble parfois à un vrai marathon, tellement les entretiens et autres tests pour un même et unique poste sont nombreux.
Les entreprises veulent être sûres de ne pas se tromper pour avoir un bon retour sur investissement, les cabinets de recrutement ne veulent pas laisser passer de canard boîteux entre les mailles du filet, donc c'est la surenchère. Un parcours parfois pire qu'à Fort Boyard ...
Comment Luc Lemploy va-t-il gérer cette course de longue haleine ?
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http://www.keljob.com/conseils-emploi/lemploi-en-bd/d/article/combien-detapes-pour-decrocher-un-job.html
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