Ceci est en bien évidemment en opposition avec la meilleure façon de créer une entreprise durable et dynamique en liant des forces de passion, d'engagement et de concentration sur la qualité ou toute autre ingrédient unique à l'organisation. Les entreprises qui ont démarré de presque rien et qui ont duré en restant fidèle à cette approche ont toujours été celles qui ont eu la plus grande réussite financière qui soit, malgré les faiblesses et les excentricités de leurs patrons qui pouvaient parfois dévier de la conduite acceptée.
