Merci à Nathalie G. qui vient de me faire découvrir cette magnifique initiative...
... les Espoirs de Management.
Voilà ce qu'en dit son créateur Charles Van Haecke :
"Plus les salariés sont heureux, plus l’entreprise progresse.
Le dirigeant qui sait motiver ses équipes doit être reconnu.
Il travaille pour la performance en donnant du sens au talent de chacun.
C’est un rendez-vous unique qui récompense des managers exemplaires."
Voilà une belle démarche qui prône la mise en valeur des "point forts " au coeur de l'entreprise...
les Espoirs de Management. sont décernés chaque année depuis 6 ans, à des managers convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participent davantage aux performances de l’entreprise.
Les initiatives primées, dans des entreprises publiques et privées, doivent répondre à trois critères principaux :
- Représenter un bénéfice économique pour l’entreprise
- Apporter un bénéfice pour les collaborateurs
- Etre « transposables » à d’autres secteurs
Bref, si vous savez et aimez : - Valoriser celles et ceux qui, au quotidien, croient et pérennisent l’esprit d’équipe et la valeur de la réussite collective dans l’entreprise en innovant sur le plan managérial ...
- Promouvoir l’Ecoute, le Respect, l’Ethique, la Loyauté, l’Intégrité, la Responsabilité ...
- Mettre en valeur l’Excellence Managériale et les valeurs qui la nourrissent ...
- Révéler les atouts de ceux qui vous entourent pour les faire grandir...
Alors, Osez vous lancer dans cette belle aventure humaine...
2011, Le lauréat 2011 est PAPREC GROUP..
Découvrez en image, leur démarche originale pour valoriser les Hommes.. les Castor d'OR !!!
Allez, au plaisir de vous lire... enjoy !