Pourquoi les DRH sont-ils si mal aimés?

Les salariés attendent d'un DRH écoute et humanité, quand ces derniers se voient surtout comme des stratèges et des négociateurs. Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, analyse ce malentendu.

Les DRH subissent "l'éternelle tension d'une fonction intégrée à la direction générale mais aussi chargée du bien-être des salariés".

Propos recueillis par Alexia Eychenne, publié le 13/07/2012 à 11:05
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