Objectifs :
- Analyser à travers des grilles de lecture anthropologique, le fonctionnement humain des organisations d’aujourd’hui.
- Permettre aux participants, grâce à cette analyse, une prise de distance face à leurs difficultés éventuelles au travail.
- Fournir aux participants des éléments leur permettant de questionner l’institution.
Méthodes :
- Travail à partir de grilles de lecture anthropologique de l’organisation
- Expression libre
- Régulation par l’intervenant
- Apports didactiques
Modalités :
Séances de travail de 2 heures
Nota :
Les ateliers n’ont pas un objectif thérapeutique
Conditions :
- Etre salarié, en recherche d’emploi, étudiant salarié
- Entretien de motivation téléphonique auprès de l’intervenant avant inscription
- Adhésion à l’association (10€)
Modalités :
6 ateliers de 2 Heures
Règles de fonctionnement :
Engagement à venir aux ateliers
Prix : 30 Euros pour les 6 ateliers ou 8 Euros pour 1 atelier reversés intégralement à l’association Antropologia
Lieu :
94 rue Condorcet à Bordeaux tram ligne C, arrêt Counord (100 mètres de l’arrêt de tram)
Dates : 06 mars, 13 mars, 20 mars, 27 mars, 10 avril, 17 avril
Les ateliers auront lieu de 17H30 à 19H30
L’intervenant :
Michel FEYNIE, Docteur en Anthropologie et psychologue du travail, 15 ans d’expérience dans le conseil, travail de terrain anthropologique de près de 20 ans dans une entreprise publique pour décortiquer le discours et les méthodes de management, analyse du discours managérial de près d’une quinzaine d’entreprises.
Auteur de : Les maux du management. Chronique anthropologique d’une entreprise publique, éditions Le Bord de L’eau, 2010. Le « As If » management. Regard sur le mal-être au travail, éditions Le Bord de L’eau, 2012.
Contact
Michel Feynie 06 81 41 75 60
m.feynie@hotmail.fr