Le pavé dans la mare : les tests de personnalité sont totalement inefficaces

Pour votre prochain entretien de recrutement, imprimez l'article ci-dessous si on vous demande de vous soustraire à un test de personnalité.

Recrutement : pourquoi les tests de personnalité sont bidons

Un cadre sur deux passe au moins un test lors d'une embauche. Et dans 9 cas sur 10, il s'agit d'un test de personnalité. Inutile car sans fondement scientifique et sans lien avec l'efficacité ...

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