Le management transversal : tout savoir sur le sujet

Une pratique de plus en plus courante, le management transversal est une méthode de rupture de la hiérarchie. Il s’agit d’une stratégie de management qui encourage la collaboration entre des équipes aux compétences différentes pour atteindre un objectif de bout en bout. Pour atteindre cet objectif, ce type de management crée une relation trilatérale entre le manager responsable ainsi que le manager transversal et le salarié. Il offre de nombreux avantages, tant pour les employés que pour l’entreprise elle-même. Unir les compétences pour une meilleure productivité Dans une entreprise, il est essentiel que chaque employé soit formé dans le domaine…
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