Les conseils de DRH pour se faire embaucher **

** titre du Dauphiné Libéré
Cette semaine la région Rhône Alpes est en pleine action pour l'emploi. Nous en avons d'ailleurs déjà un peu parlé.
Et aujourd'hui, pour le premier jour de cette semaine de "non crise", le Dauphiné Libéré, notre bon vieux journal régional, a consacré la 1ère de couverture ainsi que 2 pages entières sur l'emploi.

Plus précisément, cet article nous a délivré les bonnes astuces des DRH pour se faire embaucher et les secteurs d'activité qui recruteront le plus ces cinq prochaines années. Toujours très intéressants les avis de mes mentors.
C'est donc avec plaisir que je vous délivre leurs secrets.

Les conseils des DRH haut-savoyards

• Être original dans la recherche d'emploi, varier les modes de contacts et multiplier les outils, propos prononcés par le DRH de Fournier SA, alias Mobalpa.
• Être organisé dans la recherche d'emploi et bien cibler les entreprises. Le candidat doit se documenter, lire la presse régionale et économique, trouver des occasions de rencontre en amont de l'envoi d'une candidature puis faire un suivi téléphonique, conseille le Directeur Général d'Altimax, agence de communication.
• Penser à personnaliser les CV, ne pas proposer de choses "bateau" pour sortir du lot. Surtout quand on recherche un emploi dans le milieu de la communication et du multimédia, paroles apportées par le PDG de Net Design, agence web.
• Avoir la motivation et l'envie de relever des défis. Il faut savoir se montrer motivé lors des entretiens et être capable de s'adapter aux évolutions, annonce la DRH du Crédit Agricole des Savoies, banque.

Quelques conseils pour les jeunes ont également été précisés.

• Ne pas se tromper de branche, aimer ce que l'on fait et être motivé pour le faire, propose la Responsable RH, CGL Pack, fabrication d'emballages plastiques.
• Se projeter dans l'avenir. Quand on choisit une formation, il faut avoir une perspective à long terme. C'est important d'avoir cette réflexion, pour ne pas se tromper de voie, avoir des objectifs et cibler les moyens pour les atteindre, propos annoncés par la Responsable RH de ERDF & GRDF, production d'électricité.

Dis-donc, avec tout ça, de quoi trouver le poste de nos rêves !
Le Dauphiné nous a aussi délivré les secteurs d'activité qui recruteront le plus sur dans les 5 ans à venir.

Les secteurs d'activité qui recrutent en région Rhône-Alpes

1. L'artisanat : bouchers, menuisiers, plombiers, chauffagistes et électriciens.
2. Le tourisme : main d'œuvre en hôtellerie & restauration, animateurs socioculturels, de sports et de loisirs.
3. Le bâtiment : menuisiers, conducteurs d'engins, électriciens, ouvriers des travaux publics, conducteurs de travaux, maçons, peintres, ouvriers de finitions de bâtiments, etc ...
4. La santé et l'éducation : aides-soignants, infirmiers, éducateurs spécialisés, techniciens médicaux, préparateurs en pharmacie.
5. Le transport : chauffeurs-routiers, chauffeurs de transport en commun, agents d'exploitation des transports, coursiers, conducteurs-livreurs.
6. Les banques : commerciaux.
7. L'informatique : ingénieurs, techniciens.
8. Les services : assistants maternels, agents de sécurité, agents d'entretien, employés de maison.
9. Le commerce : cadres commerciaux, technico-commerciaux, vendeurs, chefs de rayon.
10. L'industrie de process : ouvriers, techniciens, agents de maîtrise ayant un diplôme élevé.

Espérons que les résultats de cette démarche-emploi fassent honneur au slogan de l'organisateur de cette semaine :

A bas la crise, vive l'entreprise !